Wie ben jij nu écht als leider? Waarom zijn mensen bereid jou te volgen? Waar ben je een bron en waar ben jij soms een belemmering voor jezelf of in de samenwerking met anderen? Durf jij als leider voldoende je eigen koers te varen?
Echte leiders herhalen niet, maar vernieuwen! Waar sta je nu en wat heb je als leider verder te
ontwikkelen? Hoe krijg en houd je jezelf, je management en medewerkers ondernemend, energiek, wendbaar en veerkrachtig in een wereld waarin verandering de enige constante is?
In hoeverre ben jij je bewust van jouw ingesleten patronen en activeer je opnieuw jouw verborgen potentieel?