Tjeerd Talen (1973) is sinds 1 januari 2024 als partner verbonden aan Berg & Partners. Als change leider, (interim) HR-Director of organisatieadviseur realiseert hij samen met de leidende teams de vervolgstappen om de organisatie future proof te houden of te maken. Het speelveld van vrijwel alle organisaties wordt dynamischer. Het steeds sneller kunnen aanpassen aan de veranderende omstandigheden is daarmee een continuproces waar we vanuit Berg & Partners leiders in ondersteunen.
Naast strategieformulering en executie doorleven we de veranderopgave en faciliteren we het leerproces in leiderschap en teamvorming. Wat gaat goed en wat kan of moet beter in de samenwerking. Welke managementtools moeten daarvoor worden aangescherpt of ontwikkeld? Tjeerd helpt organisaties hun strategische koers en/of veranderambities te versnellen en te borgen door de mensen in de leidende teams in hun kracht te zetten en op de juiste wijze te faciliteren met systemen-, structuren en (strategische) processen en als sparringpartner/executive coach.
Tjeerd heeft vele jaren ervaring in boardroom-, bestuur- en DGA dynamieken, zowel in snel en sterk groeiende (internationale) start- en scale-up’s, als ook in technische (high tech) organisaties als semi-profit omgevingen.
Tjeerd werkt net als zijn collega’s bij Berg & Partners graag pragmatisch en met focus op gestelde doelen.
Tjeerd heeft een bachelor in Personeelsmanagement vulde zijn studie aan met Bedrijfskunde en Financieel Management. Hij heeft ruim 20 jaar ervaring met strategie implementatie en organisatieveranderingen. Hij werkte bij en voor diverse bedrijven als CZ zorgverzekeringen, Medic Info, Vecozo, MMC, Orangeworks Process Professionals, Heliox, Smart Robotics, en Diagnostiek voor U.