Wij geloven in de kracht van modern leiderschap en complementaire teams. Succesvolle organisaties zijn gebouwd door leiders met sterke, verbonden teams. Het vinden van deze moderne leiders, hen verbinden en laten excelleren, is waar we voor staan.
Dit is niet alleen wat we doen, het is onze belofte: we stellen succesvolle teams samen met leiders die organisaties naar het volgende niveau brengen. We zijn niet alleen persoonlijk, maar ook oprecht nieuwsgierig naar wat mensen beweegt, naar de leidende principes als kracht of valkuil. Met een toegewijd Executive Search team en een scherp oog voor uniek talent, vinden wij de leiders voor morgen die teams kunnen inspireren, leiden en versterken en daarmee de organisatie naar een hoger niveau tillen.
Om onze rol te kunnen vervullen, moeten we soms breken met het bekende. Stappen durven zetten. Afbreken wat vanuit achterhaalde overtuiging is opgebouwd. We gaan voor de kern van de zaak en waarschuwen voor symptoombestrijding, oplossingen die niet bijdragen aan het echte probleem. We verstaan ons vak en nemen onze rol als reisleider. Om daarna als gids en regisseur vanuit onze expertrol weer concreet richting te geven, samen de nieuwe norm te stellen en kandidaat en opdrachtgever naar duurzame resultaten te begeleiden.
Vanuit Berg & Partners begeleiden we wekelijks directieteams, Raden van Bestuur en management teams. We kennen de dynamieken en hebben veel ervaring met de concrete relevante vraagstukken en casuïstiek. We weten wat leiders succesvol maakt, welke grondslagen relevant. We toetsen onze inzichten continu en bespreken wekelijks de casuïstiek tijdens onze intervisiesessies onze collega's. Het leren, vernieuwen en verbeteren van onze aanpak staat daarbij centraal. Dat maakt Berg & Partners uniek.
We voegen hoofdstukken toe in plaats van ze af te sluiten. Berg & Partners zet daarmee een nieuwe norm in Executive Search.